为积极响应党的二十大精神，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献力量，广东省人力资源研究会开展2022年度优秀人力资源成果评选活动。我校学院教师共获2项研究成果一等奖，其中，杨丽丽、魏新、李培祥三位老师的《农业稳定保供亟需持续深化我省供销社改革》获论文一等奖；梁金如、李培祥、刘琰三位老师的《人力资源管理专业“四合四联”实践教学改革与创新研究》获教学实践成果一等奖。

《农业稳定保供亟需持续深化我省供销社改革》探讨了确保农业稳产保供，持续深化广东省供销社综合改革，并强化联农带农，助力乡村振兴发展。《人力资源管理专业“四合四联”实践教学改革与创新研究》探讨了人力资源管理专业积极推进“四合四联”教学实践改革与创新，渗透“互联网+”思维构建师生学习共同体，开展线上线下、课内课外深度融合的混合式教学，运用创新教学模式培养学生创新能力、合作精神、自主学习能力。通过开展“四合四联”的教学改革研究，教师教学能力显著提升，课程建设、教学团队建设、科研成果丰硕，并逐渐形成品牌特色，人才培养质量显著提升，持续推进专业发展。

获奖名单