11月13日，为加强师生沟通与交流，更全面掌握学生的学习生活动态，了解学生需求，提升教育教学质量和人才培养水平，学院人力资源管理系在12栋503顺利召开了2024-2025学年第一学期学生期中座谈会，会议由系主任周旭主持，人资系各班学生代表参加会议。

会议顺利召开 （周乐 摄）

会议伊始，周旭老师对各位同学的到来表示热烈的欢迎，他强调，学生是学院的未来和希望，学院始终将学生的成长与发展放在首位，鼓励各位学生代表积极畅所欲言，积极反馈在学习和生活中遇到的问题和困难，为学院的发展建言献策。

周旭老师发言（周乐 摄）

会上，学生代表们围绕课程设置、教学方法、实践环节、师资力量等多个方面展开了热烈讨论。他们表示，大部分课程教学内容丰富、教师授课认真，但也有一些课程存在难度较高、课堂互动不足等问题。针对这些问题，学生代表们提出了具体的意见和建议，希望教师能够增加课堂互动、优化课程内容、加强实践环节等。

周旭老师认真听取了同学们的发言，并针对大家提出的问题和困惑给予了耐心的解答。他表示，目前人资系的师资力量的增强带来了诸多拥有企业级和科研背景的老师以及国外留学归来的专家，不仅具备丰富的理论知识，还能将宝贵的实践经验传授给同学们，帮助他们更好地适应未来的职场环境。但新老师的加入，也暴露出一些问题。部分新老师在教学经验上尚显不足，这在一定程度上影响了教学质量。但系内已就此问题进行了深入讨论，并计划通过定期培训、教学观摩等方式，帮助新老师尽快提升教学水平。

此外，周旭老师还特别关心同学们的心理健康状况。他表示，良好的心理健康是学习和生活的基础，希望同学们能够相互关心、相互支持，共同营造一个健康、和谐的班级氛围。同时，系内也将加强心理健康教育，为同学们提供更多的心理支持和帮助。

周旭老师与同学们亲切交流（周乐 摄）

此次学生期中座谈会的成功举办，不仅彰显了学院人资系对教育教学质量的重视，也体现了学院对师生沟通的重视和对学生成长的关怀。未来，学院人资系将继续秉持“以学生为中心”的教育理念，不断优化教学资源配置，提升教育教学质量，努力培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才，为经济社会发展做出积极贡献。